La flexibilidad por partes de la empresas

Los trabajadores son fundamentales para evitar el agotamiento de estos últimos, lo que puede derivar en el deseo del colaborador de cambiar de empleo.

Cada día nos sorprendemos con artículos más modernos, con mayor conectividad, mayor rapidez y mejor portabilidad, pero el uso de estas herramientas digitales debe ser distribuido correctamente y tanto los trabajadores como la alta gerencia no sólo deben saberlo, sino que implementarlo. Por esto, incorporar políticas que concilien el trabajo con la vida personal en términos de tiempo es primordial, para no hacer de las nuevas tecnologías algo que vaya a entorpecer el rendimiento laboral.

Fuente: CNN

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