Uno de los aspectos cruciales por los que en la actualidad
se están modificado sustancialmente las características del puesto de trabajo,
las condiciones laborales, las experiencias de trabajo e incluso el propio
concepto de trabajo, es la creciente innovación tecnológica que, tanto en procesos
de producción de bienes como de gestión de servicios se está produciendo en la
actualidad. De un modo simple, el cambio tecnológico puede ser considerado como
una automatización creciente, a partir de los años 60, de los procesos de trabajo.
Por ejemplo, e trabajo automatizado produce un aumento en la autonomía y la
complejidad de la tarea mientras que libera al trabajador de las tareas más
rutinarias permitiéndose hacer tareas más especializadas y significativas.
La progresiva implementación de nueva tecnologías da lugar a
que sus empleados se vean implicados en su manejo, por ser necesario para el
desempeño de su empleo. Las actitudes hacia las TIC´s son importante porque
predicen la conducta de uso y eficacia de uso de los ordenadores. Los
resultados obtenidos dependerán del mayor tiempo de uso, mejores actitudes a
mayores de conocimientos y formación, mayor conocimiento de si utilidad para
utilidad para la tarea, a mayor entrenamiento para el manejo de los sistemas tecnológicos
desarrollados en el propio puesto de trabajo, actitud más positiva. Según las características
personales los jóvenes muestran actitudes más favorables.
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